La Solidarietà è una Società Cooperativa Sociale nata nel 1990, da un gruppo di amici concittadini, con l’intento di supportare l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate.
Nel 2015, dopo un periodo di difficoltà, la Cooperativa ha subito un’importante ristrutturazione per il rilancio della propria attività e per il rinvigorimento del proprio tessuto sociale. Ciò è stato possibile grazie alla sinergia con i servizi territoriali e alla fitta rete di collaborazioni che la nuova Direzione amministrativa è riuscita ad intessere nella società in cui la Cooperativa opera.
La mission della nostra Società Cooperativa Sociale è lo sviluppo di attività che riescano a favorire l’inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie protette o che vivono disagi sociali, supportandone l’integrazione e la ricollocazione nella vita sociale.
Non solo chi è detto “svantaggiato”, da definizione sociale, ma chiunque sia desideroso di vivere il lavoro come opera di compimento personale è un possibile protagonista della sua storia all’interno de La Solidarietà Società Cooperativa Sociale.
Il nostro obiettivo è quello di continuare ad essere una realtà organizzata e produttiva, capace di crescere e di generare sviluppo attraverso l’accoglienza e l’educazione al lavoro di tutte le persone che ne fanno parte, unendo l’interesse ai bisogni del singolo alle varie opportunità che emergono dal mercato.
La Solidarietà conta attualmente circa 40 dipendenti, impiegati nei vari settori di attività con diverse capacità e competenze.
Punto di forza della Società Cooperativa Sociale è l’individuazione, per ognuno dei lavoratori, di un progetto specifico in relazione alle proprie attitudini, capacità già acquisite e contesto lavorativo nel quale il soggetto svolge le sue mansioni.
A potenziamento di ciò vengono costantemente organizzati specifici corsi di formazione per rafforzare ogni aspetto lavorativo che possa aiutare il lavoratore ad acquisire competenze e sicurezza nello svolgimento delle sue mansioni.
Operiamo ogni giorno con una forte attenzione all’integrazione del personale e alla fusione e al coordinamento tra i vari gruppi di lavoro: un lavoro ben coordinato genera armonia, l’armonia genera sicurezza e la sicurezza il realizzarsi di un buon risultato per il cliente. Infine l’esito positivo del fare fa scaturire nel lavoratore la passione per quello che fa.
Non solo come prescrizione di legge, ma anche come scelta costitutiva, la Cooperativa di tipo B ha il 30% dei dipendenti disabili: psichici, motori o sociali.
Nell’intento di dare importanza alla storia individuale di ognuno, soprattutto dove vi sono limitazioni fisiche o un disagio sociale, abbiamo previsto la presenza di una psicologa a cui ogni dipendente può rivolgersi per un consulto e che supervisiona gli inserimenti lavorativi in corso.
Gli utili prodotti dalla nostra Cooperativa vengono costantemente investiti in aiuti ai dipendenti.